Konflikte und Prävention in beruflichen Gruppen.
-Konflikte erkennen, analysieren und konstruktiv lösen
-Aufbau einer positiven Unternehmenskultur am Arbeitsplatz, um psychische Belastungen zu reduzieren
Konflikte wirken sich auf das sozialpsychologische Arbeitsklima sehr schlecht aus, sie beeinflussen die Mannschaft.
Folgende Punkte leiden unter Konflikten:
– Effizienz der Arbeit
– Interaktion der Mitarbeiter
-Gruppenzusammenhalt
Aber es gibt auch eine andere Seite – im konstruktiven Konflikt bekommen die Mitarbeiter eine Möglichkeit, sich dazu zu äußern und eine eigene Meinung zu bilden, zu argumentieren und wirksame eigene Lösungen zu finden.
Daher dient der Ansatz:
Konfliktmanagement dem Wohl des Unternehmens.
Dies erfordert die Fähigkeit, kompetent die Konflikte, ihre Ursachen und die möglichen Folgen zu analysieren.
Wir bieten an:
– Mediation
– Beratungen
– Coaching für Führungskräfte, Arbeitsgruppen und Mitarbeiter
– Einzelcoaching
Weitere Leistungen:
– Konstruktive Konfliktlösung
– Die Beseitigung von Mobbing am Arbeitsplatz
– Veranstaltungen, die ein positives Arbeitsklima fördern
– Integrationsveranstaltungen für die Mitarbeiter zur Einführung am ersten Arbeitstag
– Positives Führen der Mitarbeiter
– Antistress-Programm für Führungskräfte und Mitarbeiter
– Work Life Balance Coaching
Unsere Stärken auf einem Blick:
– Unsere Mentalität des Multikulturalismus (Erfahrung im In – und Ausland)
– Akademische Ausbildung incl. Konfliktmanagement. Lösungsorientierte Psychologie ILP.
– Persönliche große Erfahrung in Unternehmen – Spezialisierung Mediator Konfliktmanagement.
Ihre Vorteile als Kunde:
– Wir erhöhen die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter
– Vertrautes Arbeitsklima, was den innovativen und kreativen Ansatz der Arbeitsleistung fördert
– Eine wirksame Kommunikation und konstruktive Interaktion der Mitarbeiter
– Eine positive Arbeitsatmosphäre, die die Anzahl der Krankmeldungen reduziert, weil wir die Stresssituationen und Konflikte eliminieren, da diese die psycho-emotionale und körperliche Gesundheit der Mitarbeiter beeintriechtigen.