Конфликтменеджмент на предприятии

Конфликтменеджмент на предприятии2017-10-25T07:12:36+00:00

Конфликты и их предотвращение в служебных коллективах.

С нами вы сможете:

  • распознавать, анализировать и конструктивно разрешать конфликты;
  • создать позитивную корпоративную культуру за счёт уменьшения психологического давления на рабочих местах.

Конфликты неблагоприятно влияют на социально-психологический климат в коллективе и как следствие препятствуют —

  • эффективной работе;
  • взаимодействию;
  • групповой сплоченности;
  • сказываются негативно на эмоционально-психологическом и физическом здоровье сотрудников.

Но есть и обратная сторона медали – вступая в конструктивный конфликт участники получают возможность выражать различные мнения, спорить, находить эффективные альтернативные решения и компромиссы. Поэтому правильный подход это —

управление конфликтами с выгодой для компании.

Для этого требуется умение грамотно анализировать конфликты, причины их возникновения, а также возможные последствия.

Мы предлагаем в форме

медиации,
консультации,
коучинга

для

руководителей,
рабочих коллективов (корпоративно),
сотрудников (индивидуально)

следующие услуги:

  • конструктивное разрешение конфликтов;
  • устранение мобинга на рабочих местах;
  • мероприятия способствующие благоприятному рабочему климату;
  • интегративные мероприятия для сотрудников в период введения в должность/ коллектив;
  • позитивное управление коллективом;
  • антистресс — программа для руководителей и персонала;
  • Work Life Balance Coaching  (Баланс Работа — Личная жизнь).

Наши преимущества в этой области, как консультантов:

  • владение мультикультурным менталитетом (опыт работы за рубежом, а некоторые наши коучи выходцы из многонациональной страны СССР),
  • специальное академическое образование включающее конфликтменеджмент и Coach für Integrierte Lösungsorientierte Psychologie ILP,
  • опыт работы на предприятиях по специализации медиатор, конфликтменеджер.

Ваши преимущества, как наших клиентов:

  • повышение мотивации и работоспособности ваших сотрудников;
  • доверительный рабочий климат на местах, что способствует инновационному и творческому подходу к рабочим процессам;
  • эффективное общениеи конструктивное взаимодействие сотрудников;
  • позитивная рабочая атмосфера, что сокращает количество больничных бюллетеней, т. к. ликвидируются стрессовые конфликтные ситуации, влияющие на психоэмоциональное и физическое состояние сотрудников.

Мы будем рады стать вам полезными и повысить ваши доходы!

Информацию о финансовом возмещении частично или полностью ваших затрат в нашем праксисе налогово-финансовым управлением, читайте на нашей странице немецкой версии, в разделе «Kostenerstattung»

Share: